ESPACE CARRIÈRE

Rejoindre le Groupe Stanley Black&Decker, c’est intégrer une entreprise internationale prestigieuse, n°1 mondial de l’outillage et de la sécurité ! Le potentiel et les perspectives de développement du Groupe sont considérables, parce que d’une part, nos produits et nos services ont un impact important sur la vie quotidienne de chacun, et parce que d’autre part, le développement du potentiel humain est au cœur de notre stratégie.
 

En outre, notre politique RH est très attachée aux notions de Diversité et d’Inclusion, comme le démontre notamment notre index égalité professionnelle 2018 (notation : 93/100).

solutions de sécurité

Nous avons le
courage de sortir
des sentiers battus


COURAGE ET INNOVATION

Innovez avec courage et l’esprit libre

Générez et adoptez de nouvelles idées

Trouvez des solutions digitales dernier cri

Encouragez la créativité pour une croissance exponentielle

solutions de sécurité

Nous relevons
tous les défis


FLEXIBILITÉ ET PERFORMANCE

Cherchez à simplifier pour booster
les résultats commerciaux

Anticipez le changement, adaptez-vous au changement,soyez moteur du changement

Concentrez-vous sur l’essentiel et agissez

Soyez performant dans le but de dépasser les attentes

solutions de sécurité

Nous joignons
nos forces pour
plus de durabilité


INCLUSIVITÉ ET COLLABORATION

Respectez et tirez profit de tous les
aspects de la diversité

Prenez des décisions avec une approche globale et inclusive

Collaborez pour augmenter la valeur client

Communiquez pour impulser des résultats significatifs

solutions de sécurité

Nous sommes
fiables dans l’âme


INTÉGRITÉ ET RESPONSABILITÉ

Agissez avec probité

Soyez vous-même, entretenez des
relations de confiance

Agissez avec transparence et bienveillance

Soyez fidèle à vos engagements et assumez les résultats

Un leitmotiv : le développement durable

Le développement durable s’inscrit dans toutes nos actions.
Nous développons nos procédés tout en mesurant l’impact de ceux-ci sur l’environnement et la santé de nos salariés et des générations futures.

Nous déployons notamment un programme énergique de réduction des déchets et favorisons la réduction et l’élimination des substances dangereuses de nos produits.

Notre politique RH : le «talent management»

Au cœur de nos enjeux RH, une politique de recrutement sélective, des parcours d’intégration opérationnels adaptés à chaque fonction et une politique de développement des talents ambitieuse : un Directeur Talent Management Europe et des spécialistes par pays permettent de coordonner et développer des actions, notamment en France.

Nous déployons notamment un programme énergique de réduction des déchets et favorisons la réduction et l’élimination des substances dangereuses de nos produits.