Chez Securitas Technology, nous sommes une équipe de professionnels engagés pour protéger vos collaborateurs et vos locaux et sécuriser ainsi votre avenir.
Cela se traduit par une profonde compréhension de vos besoins, de ce qui est précieux pour vous, afin de vous accompagner et vous aider à pérenniser vos activités. Des conseillers commerciaux aux chefs de projets, en passant par les techniciens et les équipes administratives, tous les membres de Securitas Technology sont animés par cette ambition. Notre volonté d’être un partenaire commercial innovant et proactif exige un leitmotiv commun, des connaissances pointues et de l'expérience. Grâce à une culture de collaboration ouverte avec nos clients et partenaires, nous offrons aujourd’hui un service d'excellence globale qui protège votre présent et construit votre avenir.
STANLEY Security, désormais Securitas Technology et faisant partie de Securitas, est un fournisseur mondial de solutions et de services intégrés de sécurité, de santé et de sûreté. A travers le monde, des clients font confiance à STANLEY Security pour sa technologie SaaS innovante, son installation et son intégration sans faille, sa maintenance efficace, sa télésurveillance 24h/24 et 7j/7 ainsi que ses analyses approfondies. Nous sommes guidés par notre objectif de créer des environnements plus sûrs, plus sains et plus effiaces pour tous.
Conformément à la loi Agec en vigueur depuis le 1er janvier 2022, vous trouverez ci-dessous notre numéro d’identifiant unique pour la filière Piles et Accumulateurs.
STANLEY SECURITY FRANCE N° : FR012994_06S1LZ
Conformément à la loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle dite « Rixain », les entreprises qui emploient au moins 1 000 salariés pour le troisième exercice consécutif doivent désormais calculer et publier les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes. Voici les résultats de Stanley Security France pour l’exercice 2021 :
- Pourcentage de femmes parmi l'ensemble des cadres dirigeants : 42.86 %
- Pourcentage d'hommes parmi l'ensemble des cadres dirigeants : 57.14 %
- Pourcentage de femmes parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes, y compris les personnes non salariées : 41.67%
- Pourcentage d'hommes parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes, y compris les personnes non salariées : 58.33 %
Pour information : Les entreprises devront atteindre un objectif de 30% de femmes et d’hommes cadres dirigeants et de 30% de femmes et d’hommes membres d’instances dirigeantes à partir du 1er mars 2026. Cet objectif sera de 40% à partir du 1er mars 2029.
