Ingénieur commercial (H/F)


Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Stanley Security offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace.

Rattaché(e) au(à la) Responsable d'Equipe Commerciale, l'Ingénieur(e) Commercial(e) prend en charge le développement du portefeuille clients BtoB qui lui sera confié afin d'augmenter le chiffre d'affaire et les parts de marché de son secteur (département, numéro).

Pour cela, il/elle mène des actions de prospection proactive. L'Ingénieur(e) Commercial(e) organise ses rendez-vous et ses tournées terrain. Il/Elle visite ses prospects et clients, analyse leurs besoins et leurs problématiques techniques. L'Ingénieur(e) Commercial(e) prépare et propose l’ensemble de la documentation technique aux équipes avant-vente si nécessaire. Il/elle construit et rédige ses offres commerciales adaptées et personnalisées qu'il/elle défend et négocie auprès de ses interlocuteurs. Il/Elle fidélise son portefeuille clients, notamment en restant constamment en veille sur son marché et sur les nouvelles technologies. Il/elle suit la bonne réalisation des prestations installées ou maintenues. L’Ingénieur(e) Commercial(e) est un(e) réel(le) business développer dans l'âme ! Il/Elle est capable d'apporter de nouvelles opportunités d'affaires à l'ensemble des services et est un ambassadeur/drice honorable de l'entreprise. Enfin, il/elle mène un reporting régulier et pertinent auprès de sa hiérarchie et de son équipe.

Idéalement de formation Bac+2 minimum, vous avez une première expérience réussie d'environ 3 ans minimum dans la vente de services ou solutions auprès d'une clientèle professionnelle. Vous êtes ambitieux(euse), vous aimez les challenges et conquérir de nouveaux business, vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome dans votre organisation de travail ainsi que dans la gestion de votre portefeuille. Enfin, vous aimez être fier(fière) de votre équipe et de votre business !

Poste à pourvoir en CDI, rémunération attractive composée d’un fixe, d’une partie variable déplafonnée et d’autres avantages liés à la fonction commerciale, entreprise handi-accueillante.

Vous souhaitez avoir de nouvelles responsabilités dans un groupe international avec de belles perspectives d'évolution de carrière ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Secteurs à pourvoir : IDF, département 53, dept 76, dept 33, dept 24, dept 64, dept 34(à préciser dans votre candidature)

 

contrat de travail PICTOCDI

localisation PICTOVoir annonce

remuneration PICTOSelon profil

Process de recrutement

(sous réserves de conditions exceptionnelles ou cas particuliers)


  • 1ère étape : échange téléphonique de quelques minutes avec la Chargée de recrutement,
     
  • 2ème étape : rencontre Responsable d’Equipe commerciale et Chargée de recrutement,
     
  • 3ème étape : rencontre Directeur/trice Régional.
     

#COVID-19

Certaines étapes de votre processus de recrutement peuvent être réalisées à distance, par vidéoconférence, selon vos impératifs ou contraintes géographiques.

Alors, prêt pour l’aventure Stanley?
 

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